Здравствуйте! Меня зовут Елена, у меня сложилась неприятная ситуация:
При расчете штата в нашем участке оказалось три лишних человека. Наниматель собирается перевести всех на 0.8 ставки при этом ни рабочее время ни перечень работы не уменьшается. В организации работаю уже 14 лет. Я в разводе и воспитываю двоих детей одна, алиментов практически не получаю, моя зарплата единственных доход моей семьи. Правомерно ли то что желает сделать наниматель, есть ли у меня возможность защитить себя. Заранее спасибо.
Здравствуйте. Понятие ставка в трудовом законодательстве отсутствует, существует полная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность времени, неполное рабочее время. Для того чтобы наниматель установил неполное рабочее время необходимо заключить дополнительное соглашение, где будет указана прдолжительность рабочего времени, время отдыха, дни работы и выходные порядок оплаты, после чего издается распорядительный документ. Без вашего согласия установить неполное рабочее время не могут.
При нарушении нанимателем трудового законодательства обращайтесь в комиссию по трудовым спорам (если есть профсоюз), департамент государственной инспекции труда, прокуратуру, суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
3 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий