Здравствуйте. Меня зовут Александра, 20 лет.
В ноябре 2010 года закончила Столинский аграрно-экономический колледж по специальности "Коммерческая деятельность" (квалификация- экономист). Группа была бюджетная, но распределения не было- никому не нужны были молодые коммерсанты, поэтому работу пришлось искать самой. Нашла. Дома в организации КСУП "Припять-2009", где обещали должность экономиста. Оформила запрос, и таким образом меня распределили. Из группы нашли себе работу от силы человек 5-6. Остальные ждали обещанного летом распределения. В январе узнаю, что одногруппникам, сидевшим дома без работы, дали свободные дипломы, так как распределения на них не предвиделось. Могу ли я каким либо образом отказаться от места работы, которое нашла сама и получить свободный диплом? Работаю в организации не по специальности, поэтому хотелось бы найти работу, подходящую мне по моей профессии. Спасибо
Здравствуйте.Выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой и второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, направленные на работу по распределению, являются молодыми рабочими (служащими) или молодыми специалистами (далее – молодые специалисты) и обязаны отработать один год – после получения профессионально-технического образования, два года – после получения среднего специального или высшего образования. Указанный срок работы по распределению исчисляется со дня заключения трудового договора (контракта) между молодым специалистом и нанимателем.
Выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование, распределяются на работу в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в первую очередь в государственные организации и организации с долей собственности государства в их уставных фондах согласно договорам о подготовке специалистов, заявкам на специалистов этих организаций.
Учреждения образования имеют право решать вопросы перераспределения молодых специалистов на протяжении одного года после получения профессионально-технического образования, двух лет – после получения среднего специального или высшего образования, двух лет – после прохождения стажировки (интернатуры) выпускниками высших медицинских учреждений образования в случаях:одним из оснований яваляется отказ нанимателя в приеме на работу молодому специалисту, направленному в соответствии с заявкой этого нанимателя (договором о подготовке специалиста, рабочего (служащего);
Обращаетесь с заявлением в учреждение образования которое вас распределило и просите перераспределить в соответствие с полученной специальностью, при невозможности перераспределения учреждение образования выдает справку о самостоятельном трудоустройстве.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
11 июня 2011 — Гость
Отправить комментарий