Здравствуйте! Имею ли я право уволиться без всяких препятствий до окончания контракта в связи с оформлением ухода за родственником, который находится на первой группе инвалидности? Спасибо!
Здравствуйте. Предоставьте нанимателю документы подтверждающие уход за больным родственником. В соответствие со ст.41ТК Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
15 июля 2011 — Гость
Отправить комментарий