Работаю психологом в сфере образования на 0,5 ставки. Что самое неприятное директор мне доказывает, что у меня ненормированный рабочий день. Грузят работой, которой в школе всегда много, что постоянно приходится перерабатывать - практически каждый день. Получаю то зарплату всё равно за 0,5 ставки, т.е. примерно 4 часа в день, а реально работаю почти так, как будто у меня ставка. Что интересно у других психологов, работающих на ставку к отпуску выходит куча отгулов, а по времени не видно, чтобы они перерабатывали.
Вопрос такой: правомерно ли утверждение моего нанимателя о ненормированном рабочем дне?
Читайте трудовой договор, если указано "ненормированный рабочий день" и даются дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день тогда это он и есть, но за сверхурочное время или оплата в двойном размере либо дни отдыха при сумарном ненормированном отработанном времени (8 часов рабочий день= день отдыха).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий