Прошу ответить на вопрос, следующего содержания.
Меня требуют подписать уведомление о увольнении, на контрактной основе, в связи с окончанием контракта.
Но это произошло по следующим событиям:
В декабре 2012г. меня избил работник на рабочем месте. В январе 2013г. состоялся ссуд, его признали виновным.
У этого человека есть связи в вышестоящем руководстве.
Я прекрасно понимаю, что расторжение контракта только по этой причине.
КАК МНЕ БЫТЬ В ВЫШЕ ИЗЛОЖЕННОЙ СИТУАЦИИ?
Необходимо получить уведомление. Наниматель обязан уведомить работника о не продлении контракта не менее чем за один месяц до окончания контракта.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
29 января 2013 — Гость
Отправить комментарий