Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Подскажите, пожалуйста,сколько часов в день должна работать беременная женщина?У меня график с 8.00-21.00,т.е 13 часов ,должны ли мне...

Специализация
Трудовое законодательство, права работника и другие вопросы, касающиеся трудовых отношений работника и нанимателя

Подскажите, пожалуйста,сколько часов в день должна работать беременная женщина?У меня график с 8.00-21.00,т.е 13 часов ,должны ли мне сократить рабочий день,т.к проработать столько часов подряд очень тяжело?

Обратитесь в учреждение здравоохранения для установления уменьшения продолжительности рабочего времени.

Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Запись на платную консультацию

CAPTCHA
Защита от автоматической регистрации
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.
Закрыть

Комментарии

Гость
Здравствуйте!Хотела бы получить вашу консультацию. Я работаю продавцом.Целый рабочий день на ногах,за исключением 30 мин перерыва.Беременность 4 месяца,я получила в больнице протокол о переводе на шестичасовой рабочий день ,т.к. пониженное давление и поэтому случаются обмороки.Принесла на работу эту справку,работодатель говорит что легкого труда у нас нет и не переведут меня.Я работаю 5 через 1 по 10 часов.хотя оплачивается только 8 часов.Почему не переводят на легкий труд?Как мне быть?Куда мне обратиться?
 

увы! стандартная ситуация, когда наниматель оформляет документы по "правилам", а вот в реальности........
Вот вам и ответ на ваше "почему". Пожаловаться - ну можно в Департамент по надзору за соблюдением законодательства при Минтруде

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная специализированная юридическая консультация №2
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Мария Ярошук

Здравствуйте! У меня 19 недель беременности, работаю в магазине старшим продавцом (нагрузка большая: приемка машин, кассовые отчеты, дача заявок на товар, выкладка на зале, по выходным фасовка) график с 8.00 до 20.00 2дня через 2дня. Легкий труд у нас на фирме - это работа на кассовом аппарате, который представляет собой работу за компьютером, перед монитором с 8.00 до 20.00 либо с 13.00 до 01.00 2 дня через 2дня. Как мне быть? На что можно опереться? 

валентина

 Ни одного вразумительного ответа специалистов не прочла. На вопрос : сколько часов в день и в неделю  должна работать беременная женщина , отвечают , что должен быть сокращенный рабочий день. Так напишите конкретно : сколько часов ?????

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
ст. 264 ТК
НЕТ единой нормы - все в соответствии с медицинскими показаниями

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат
Минская областная специализированная юридическая консультация №2
Лицензия: №02240/2143 от 22.03.2012 г.
Гость
здравствуйте, я работаю на 0,5 ставки+ доплата 50% (по другой должности) сколько часов в день я должна работать?Правильно ли я понимаю, что если доплата, то во время рабочего времени? значит 3,6 часа в день?

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.