По контракту у меня отпуск 35 дней.Но руководитель дал только 29дней.Является ли этот факт основанием для расторжения контракта по инициативе работника?
Здравствуйте. Необходимо знать содержание, условия контракта, дату заключения контракта. Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
16 августа 2011 — Гость
Отправить комментарий