как уволить молодого специалиста (после окончания средне-специального учебного заведения), если ему необходимо поменять место жительства. Отработал на предприятии 2 месяца.
Здравствуйте. Ему необходимо перераспределиться или возместить расходы на обучение и при согласии нанимателя уволиться по соответствующему основанию Трудового кодекса.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий