Добрый день!Работаю в школе учителем-дефектологом по контракту. Контракт заканчивается 31.05.2012г. Хочу расторгнуть его досрочно.Основание- воспитываю ребенка-инвалида 5 лет. Или расторгнуть можно контракт только по соглашению сторон? Нужна ли справка, что ребенок нуждается в уходе матери? Заранее спасибо.
Можете расторгнуть контракт по требованию работника ст.41ТК в связи с необходимостью ухода за ребенком инвалидом. С заявлением предоставьте мед справку о необходимости ухода за ребенком и справку о том, что супруг не осуществляет уход.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
1 февраля 2012 — Гость
Отправить комментарий