Добрый день! У меня такая ситуация: мой контракт заканчивается 30 сентября, наниматель принял решение о его продлении, но уведомление не отправили. Мы получаем премию каждый месяц, за август по решению балансовой комисии нам выплатили только 50%. Со своей стороны я тоже еще не приняла решения буду ли я продлять контракт. 8 сентября попросили принести контракт на его продление, я его не принесла, о чем был составлен акт об отказе в продлении контракта. 13 сентября я наконец получила уведомление о б истечении срока действия контракта. Правомерны ли действия нанимателя и могу ли я обратиться в суд и взыскать моральный ущерб. Спасибо!
Здравствуйте. Если правильно понял, 13 сентября наниматель уведомил о непродлении контракта. При обращении в суд примут решение о переносе даты увольнения с учетом месячного срока предупреждения и оплате вынужденного прогула, решение о выплате морального ущерба принимает суд с учетом обстоятельств дела.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий