Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: у меня рабочий период с 01.04.2011 по 31.03.2012, отпуск я отгуляла с 22.08.2011 по 04.09.2011 в количестве 14 календарных дней (по договорённости работника с нанимателем трудовые отпуска у нас делятся на 2 части). В оставшуюся часть (11 календарных дней) я ушла с 19.12.2011 по 30.12.2011, но наниматель меня отозвал из отпуска.
Можно ли компенсировать мне оставшуюся часть отпуска при разделении отпуска?
Необходимо было компенсировать неиспользованную часть одновременно с отзывом из отпуска.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
17 апреля 2012 — Гость
Отправить комментарий