Добрый день! Подскажите пожалуйста, имеет ли право Наниматель сократить работника, если штатная должность была введена в штатное расписание 11.07.2011, работник был переведен на нее 21.07.2011 с заключением контракта на 3 года, а 19.09.2011 работнику было вручено уведомление о сокращении штатов без объяснения причин и чего либо иного? Спасибо.
Здравствуйте. Наниматель может произвести сокращение с выполнением требований трудового законодательства.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
20 сентября 2011 — Гость
Отправить комментарий