Предприятия

Ну вообще-то, если у вас не будет на руках РЕАЛЬНОГО трудового договора с роскомпанией + доверенности на право оптовых продаж, то вы должны как минимум зарегистрировать ИП, как максимум создать предприятие. Если же продажи в розницу, то ИП или предприятие однозначно регистрировать.

Можно внести в уставный фонд. Только надо произвести оценку. А причем здесь налоги?

Либо договорится по мирному, либо обращаться в экономический суд с соответствующим иском.

Занимательный вопрос. Практически никакой информации. Что за предприятие, сумма сделки и т.д. В принципе все процедуры прописаны в Законе о закупках и параметры, от которых зависит выбор процедуры.

Зарегистрировать субъекта хозяйствования
Арендовать помещение, предназначенное для обекта торговли
Зарегистрировать создание объекта розничной торговли
Получить лицензию на право торговли алкоголем и табачными изделиями

Нужна. Электрошокеры отнесены к гражданскому оружию

Или общество с ограниченной ответственностью, или унитарное предприятие.
Если хотите обладать льготами, то регистрировать предприятие надо сразу в районе, а не в Минске.

Нет, не может. Единственный вариант - насчитать дивиденты и уплатить налоги с этой суммы.

1. Для издания журнала надо регистрировать средство массовой информации
2. Для полиграфической деятельности требуется получение лицензии

Скорее всего речь идет об отсутствии разрешений на строительство. Посему надо проходить процедуру легализации самовольного строительства.

В зависимости от того, что вы собираетесь импортировать - по некоторым товарам ИП просто не сможет получить сертификат соответствия. А так, по общим правилам - ради бога, импортируйте

Честно говоря ситуация несколько непонятна. Если работник действует в рамках полномочий, предоставленных ему уставом и локальными актами Юр.Лица, то никаких проблем нет. Закон допускает возможность совмещения должностей/специальностей в пределах предприятия

1. Оптовики обязаны реализовывать продукцию на территории Беларуси только при наличии сертификата.
2. Ответ на второй вопрос вытекает из первого - начните с уточнения особенностей сертификации.

Думаю, что нельзя. Возможно, это не будет существенным нарушением, однако в теории директор - это единоличный исполнительный орган общества, поэтому не может быть два директора в один период. У вас же сложилась такая ситуация, хоть и на 1 день.

В случае, если в договоре нет условия о том, что проставление печати на соглашениях обязательно, и если контрагент осуществляет дейтельность (т.е. директор не отстранен и т.д.) то вполне допустимо заключить соглашение о расторжении только с подписями, без печати, т.к. по законодательству она не является обязательным реквизитом. Тут вопрос лишь в том, имеет ли контрагент полномочия на заключение каких-либо соглашений в данный момент в связи с проверкой.

В одностороннем порядке договор может быть расторгнут при наличии оснований, указанных в договоре или законодательстве. Если такие основания найдете - проводите процедуру расторжения (в зависимости от конкретных обстоятельств).

Участие в обществе не является трудоустройством. Если она будет только участником, конечно

Очень много текста. Обычно на такой объем мы не реагируем - пока вчитаешься....пока поймешь о чем речь....
Тем не менее отвечу:
Ассортимент инструмента для борьбы достаточно широк - от элементарных жалоб в Антимонопольный комитетет и Министерство торговли, до обращения в суд с требованием взыскания санкционных выплат. В ситуации надо разбираться более подробно.

На усмотрение собрания участников. По общим правилам - на 1 год избирается

1. может. Почитайте главу Устава про аффилированных лиц.
2. Может. Оформляется договором
3. Приемлем правильно оформленный вариант

1. Пока не вынесено решение об ограничении выезда - препятствий для выезда нет.
2. Не зная фабулы дела, как можно говорить об ответственности какого-либо лица?