Трудовые отношения

Требовать оснований нет, а договариться всегда возможно.

Наниматель обязан предоставлять социальный отпуск на время сессии без сохранения заработной платы.

Оплата труда в Республике Беларусь не может быть меньше минимальной заработной платы.

Матери, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре (обычно наниматель предоставляет данный день без сохранения заработной платы). ст 265ТК.

присвоение разряда производится на основании решения тарифно-квалификационной комиссии, которая проверяет практические навыки и теоретические знания. Нет протокола заседания ТКК, нет оснований для повышения разряда.

Эти перечисленные документы вы должны предоставить в комиссию по распределению. При невозможности вас распределить по месту работы, жительства мужа вам должны выдать справку о самостоятельном трудоустройстве. Если вы нашли сами место работы, то возьмите в этой организации письмо с просьбой распределить вас к ним. Не дают письмо, ВУЗ выдает справку о самостоятельном трудоустройстве.

Если с вами заключен срочный трудовой договор, то расторгнуть его по требованию работника ст.41ТК в связи с переменой места жительства в день указанный в заявлении (к заявлению должны передоставить копию паспора с регистрацией или заявление о регистрации по месту жительства с разрешающей визой начальника паспортного стола). Если с вами заключен трудовой договор на неопределенный срок, то расторгнуть его можно  предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц.

31.08. расторгаете контракт и принимают на работу 01.09.2012г., приказ о приеме может издаваться позже.

Для расторжения контракта по требованию работника в связи с переменой места жительства необходимо к заявлению приложить копию заявления о регистрации по месту жительства с разрешительной записью начальника паспортного стола или паспорт с новой регистрацией.

И.о. директора увольняется на основании решения собрания учредителей. Директор находится в отпуске и может выполнять свои функции, при необходимости можно возложить и.о. на работника которого определит собрание учредителей.

По окончании магистратуры должны отработать 2 года. Работать можете, но в период "отработки" это время входить не будет.

Вас не могут ни сократить, ни перевести на другое место работы, потому что за вами сохраняется прежнее место работы. Наниматель обязан предоставить вам прежнее место работы, в случае отказа обращайтесь в комиссию по трудовым спорам или департамент государственной инспекции труда.

Статья 183. Социальные отпуска

Социальные отпуска работникам предоставляются в целях создания благоприятных условий для материнства, ухода за детьми, образования, удовлетворения семейно-бытовых потребностей и для других социальных целей в соответствии с настоящим Кодексом.

Контракт может быть расторгнут по соглашению сторон (согласие обеих сторон) в согласованную дату увольнения, уведомление сторон договора не предусмотренно.

Приложите к заявлению об увольнении по требованию работника в связи с переменой места жительства копию заявления о регистрации с разрешающей записью начальника паспортного стола. Наниматель обязан будет расторгнуть с вами контракт, в случае отказа обращайтесь в департамент государственной инспекции труда.

Неможете. Или увольняетесь в связи с истечением срока контракта, или по соглашению сторон (согласовав дату увольнения).

Предоставьте в отдел кадров заключение МРЭК и свидетельство об инвалидности. Если работа не противопоказана по состоянию здоровья вас не могут уволить. Продолжительность основного отпуска у инвалидов - 30 к.дн.

Статья 287. Условия труда и отдыха инвалидов

Инвалидам при приеме на работу не устанавливается испытание.

Работающим инвалидам наниматель обязан создавать условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации, в том числе путем организации их профессионального обучения на производстве, надомного труда.

Если вас переведут на должность главного экономиста, то перевести на другую должность могут только с вашего согласия.

Обратитесь к заместителю или к гавному врачу за разъяснением.

Оснований для удержания средст затраченных нанимателем на ваше обучение нет.

Предоставьте нанимателю свидетельство о заключении брака, справку с места жительства и места работы супруга(и), заявление о регистрации с разрешающей визой начальника паспортного стола и заявление на увольнение по требованию работника в с вязи с переменой места жительства, с указанием даты увольнения.