здравствуйте!я работаю врачом-стоматологом в гос структуре,я беременна,срок 5.5 месяцев,на данный момент в очередном трудовом отпуске,перед этим была на больничном,который закрыли по настоянию заведующей моего отделения,у меня проблемы с позвоночником,работать очень тяжело-болит поясница,областной специалист посоветовала "дотянуть" до декретного больничными,очередным трудовым отпуском и отпуском без содержания.Сколько дней отпуска без содержания организация обязана мне предоставить?
и может ли отказать в отпуске за свой счет?
Возьмите мед. заключение о предоставлении вам другой работы и поступайте в соответствие со ст.264ТК РБ
Статья 264. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До решения вопроса о предоставлении беременной женщине в соответствии с медицинским заключением другой работы, более легкой и исключающей воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
31 января 2013 — Гость
Отправить комментарий