Здравствуйте.Мой муж работает в калхозе поваром.В трудовом договоре написан режим рабочего дня с 8 утра до 5 вечера.Выходной день воскресенье.Чуть ниже написано:В период напряженных полевых работ режим рабочего времени устанавливается согласно коллективного договора,правил внутреннего трудового распорядка.
Этот период начался и мужу сказали что они работают без выходных до конца осени.Скажите такое возможно?Имеет ли мой муж право на выходные?Если да,то какие аргументы предоставлять начальнику?
Здравствуйте. Наниматель нарушил целый ряд требований трудового законодательства. Прежде всего решите готов ваш муж отстаивать свои права против правления СПК в профсоюзе, департаменте государственной инспекции труда, прокуратуре, суде и каких целей вы хотите достичь. Если решили действовать, то сначала обращаетесь в комиссию по трудовым спорам. Решение вас не устроило, обращаетесь в департамент государственной инспекции труда, прокуратуру.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 апреля 2011 — Гость
Отправить комментарий