здравствуйте! у меня такой вопрос. юридическое лицо обучало специалиста за счет юрлица. к моменту окончания вуза на предприяии произошла реорганизация и сокращение штатов. может ли наниматель отказаться от обученного специалиста. будет ли это нарушением законодательства.
Здравтсвуйте. Расторжение договора на целевую подготовку специалиста имеет свои ньюансы. Обратитесь в ВУЗ для расторжения договора на целевую подготовку. Сторона, инициирующая расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением документов, их подтверждающих. Договор считается расторгнутым по соглашению сторон, если стороны в месячный срок со дня получения уведомления письменно выразят свое согласие с его расторжением. Договор считается расторгнутым по требованию одной из сторон в месячный срок со дня получения уведомления. Гражданин, с которым договор расторгнут во время обучения, продолжает обучение на общих основаниях.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
7 июля 2011 — Гость
Отправить комментарий