Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если в коллективном договоре организации, куда я недавно пришла на работу, всем (подчёркиваю - всем!!!) женщинам по их заявлению может быть предоставлен без сохранения заработной платы день хозяйки, но ничего не сказано про матерей, воспитывающих двоих детей до 16 лет, значит ли это, что таким мамам, свободный от работы день будет предоставляться на общих основаниях, указанных в коллективном договоре?
Статья 265. Дополнительный свободный от работы день
......................................................
Матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему) двоих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере и на условиях, предусмотренных в коллективном договоре.
.....................................................
Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
18 января 2013 — Гость
Отправить комментарий