Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. После уведомления о сокращении штата наниматель предложил досрочное расторжение. Есть уведомление, где наниматель предлагает досрочное расторжение с выплатой компенсации пропорционально оставшемуся времени, на котором стоит моя подпись о согласии. За день до даты досрочного расторжения контракта наниматель сообщает, что передумал. Меня это уже не устраивает, я нашла другую работу. Могу ли я требовать, чтобы наниматель уволил меня согласно уведомлению о досрочном расторжении. Спасибо
Требовать можете, но на работу обязаны ходить. Обратитесь в департамент государственной инспекции труда с заявлением о рассмотрении трудового спора.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
25 февраля 2013 — Гость
Отправить комментарий