Я работаю в продовольственном магазине. У меня за неделю было два выходных и переработка на 18 часов. В место 40 часов положенных,...

Я работаю в продовольственном магазине. У меня за неделю было два выходных и переработка на 18 часов. В место 40 часов положенных, отработала 58. И выходных зав. магазином не даёт. Работаем по 13 часов в день, два через два. Я хочу уволиться, но зав. магазином почему то передумала, чтобы я увольнялась. До того как я пошла на больничный она была согласна на моё увольнение. Сегодня уже не согласна. Она недовольна моей работой. Что у неё не спрошу начинает орать. Порезала случайно палец когда покупателю колбасу отрезала. Так она сказала, что палец я специально порезала. И как теперь уволиться. Подписали трудовой контракт на два года. Над нашей зав. магазином ещё есть директор филиала и генеральный директор. В отделе кадров сказали, что я должна написать заявление заведующей, она должна его подписать. Зав. магазином должна написать сколько у меня рабочего времени и сколько рабочих дней попало в лист временной нетрудоспособности. Как уволиться подскажите в таком случае если зав. магазином против. Я знаю, что по соглашению сторон можно досрочно прекратить трудовой контракт