Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро.
Как я понимаю, в Вашем случае речь идет о сокращении. Но поскольку при сокращении необходимо выплачивать достаточно большие компенсации, наниматель (своими руками или соответствующих служб, в том числе и кадровой) будет стараться , чтобы Вы уволились сами. Будет угрожать увольнениями по компрометирующим основаниям, возможно, постарается "подловить" на прогуле и т.п. Так что будьте готовы ко всему... Помните о существовании Департамента государственной инспекции труда, органов прокуратуры и т.п.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
вот мне только что сообщили, что меня сокращают,как вы и говорили компроментирует тем,что подловят на чём-то:на прогуле,на опоздании,на нарушении трудовой дисциплины,но если я буду работать идеально,без всяких замечаний т они не смогут уволить меня,как по несоответствию,я смогу потребовать компенсацию и обязаны ли они её выплатить?