Я работаю на госпредприятии и проживаю в общежитии (мне предоставлено койка-место) с 2004 года. В связи с принятием нового Жилищного кодекса возникли следующие вопросы: 1. Могут ли меня выселить из общежития при увольнении (по окончанию контракта) по истечению 10 лет?
2. Является ли переселение в семейное общежитие этого же
предприятия, естественно с изменением адреса регистрации, возможно с получением нового ордера, фактом предоставления жилого помещения в общежитии после вступления кодекса в силу? Могут ли в этом случае меня выселить из общежития при увольнении по окончанию контракта в 2014 году?
Вы задаёте вопросы, на которые сейчас мало кто знает точный ответ и уж тем более сложно сказать о практике применения норм нового ЖК, поскольку как таковой её ещё и нет. Сейчас мы можем только высказать свои предположения.
Если у Вас 10 лет стажа было уже до вступления в силу нового ЖК, то, по моему мнению , Вас не могут выселить из общежития. Если после, то боюсь, что Вас выселить смогут.
В случае заключения с Вами нового договора найма (при переселении), полагаю, что на Вас не будут распространяться гарантии, предусмотренные старым ЖК.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 декабря 2013 — Гость
Отправить комментарий