Возможно ли расторжение трудового контракта по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса (отказ от работы в связи с изменением существенных условий труда)
Эта норма предусмотрена ТК, а значит ее можно применять. В определенных ситуациях конечно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий