В контракте указано: "Частное унитарное предприятие в лице...", также именно ЧУП указано в правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях. Но в некоторых документах (приказы, положение о премировании, график отпусков, график сменности) указано только УП. ЧУП было указано в книге замечаний, но на днях ее отнесли в налоговую для исправления на УП. Является ли это нарушением? Необходимо ли оформить в этом случае допсоглашение к контракту?
Сокращенным наименованием частного унитарного предприятия является - частное предприятие. Дополнительные соглашения к контрактам оформлять необязательно.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
2 апреля 2014 — Гость
Отправить комментарий