Предприятие отправляет всех работников в оплачиваемый отпуск с 24.12.2012 по 04.01.2013. Мне по сроку отпуск не дают,заставляют идти за свой счёт.(Жена в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнку 3 месяца) Правомерно ли,если нет - что делать?
Если вы не хотите идти в неоплачиваемый отпуск, не идите. Без вашего согласия вас в отпуск отправить не могут. В случае нарушения нанимателем законодательства о труде обращайтесь в департамент государственной инспекциии труда или суд.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
14 декабря 2012 — Гость
Отправить комментарий