Помогите, пожалуйста! Мой муж работает в организации по контракту. В апреле этого года написал заявление об увольнении, по причине - маленькая оплата труда. Директор подписал заявление, с условием, что уволят, когда найдут человека, который займет место, так как должность материально ответственная (зав. складом). Прошло пять месяцев, никого не нашли, мужа не увольняют. Я ушла в декретный отпуск. Зарплата супруга составляет 1.600.000. Муж долго ругался с директором, пришли к согласию остаться до конца контракта который истекает 15.12.2012г.. Но теперь директор УГРОЖАЕТ, что и после контракта никуда не отпустит мужа, мол, повешу на тебя недостачу и будешь работать у меня, сколько я захочу либо посажу, а так же который месяц лишает 100% премии. Подскажите, как уволиться. И как правильно провести ревизию на складе, что бы на мужа не повесили недостачу, так как недостача есть, но по вине руководства.
Удерживать по окончанию контракта работника наниматель прав НЕ имеет. НИКАКОГО. НИКАКИМ образом.
Что касается недостач, то ваш муж, как лицо материально ответственное должен был четко вести докуметацию по движению ТМЦ, принимать меры к недопущению недостачи. Соответственно, то что недостача по вине начальства - должно быть отражено в документах.
Ну а порядок инвентаризации имущества для всех единый - создание комиссии, сверка данных бухучета и фактического наличия. "Разбор полетов" в случае выявления излишков или недостач.
Если материально ответственное лицо не сможет доказать, что убыль ТМЦ произошла НЕ по его вине, то это лицо несет ответственность
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Спасибо за быстрый ответ! Уточните если можно, каким образом должен поступить мой муж, если к 15 декабря не произойдет передача склада? Обязан ли он выходить на работу 16 декабря и что делать со складам?