На гос.предприятии работаю 11 лет по кантракту.В этом году он продлён до января 2013 года.Собираюсь увольняться,нужна ли отработка,если да,то сколько,и уволят ли меня не доработав до окончания контракта.Если нет,то можно ли пойти в декретный отпуск вместо дочери до оканчания контракта с последующим увольнением(по оканчанию контракта) по собственному желанию.
Достигаете соглашение с нанимателем о дате увольнения и увольняетесь по соглашению сторон п.1 ст.35 ТК РБ, если желаете можете пойти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
28 мая 2012 — Гость
Отправить комментарий