Имеет ли право наниматель гос. предриятия изменить часовой график рабочего дня (имеется в виду перенос начало работ,обед и конец рабочего дня) без нашего согласия и уведомления?
Наниматель обязан произвести процедуру уведомления работников в связи с изменением существенных условий труда в порядке определенном ст.32ТК. Можете обратится в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
25 января 2012 — Гость
Отправить комментарий