Добрый день.Заключил контракт на год с испытательным сроком на 3 месяца.чтобы присмотреться к предприятию,предприятие откровенно не...

Добрый день.Заключил контракт на год с испытательным сроком на 3 месяца.чтобы присмотреться к предприятию,предприятие откровенно не понравилось,решил уволиться.Написал заявление об увольнении,предупредив за 3 дня в письменном виде..Сразу начальник цеха отклонил полностью заявление,ссылаясь на то,что это он может уволить меня,если захочет,а я сам не могу уволится.Спросил у знакомого юриста,он сказал,что по статье 29ТК могу уволится.Пришел опять к начальнику,указал на статью 29ТК,кое как вроде подписал,пошел к начальнику отдела кадров,он отказал ссылаясь на то,что предприятию нужны работники данной специальности..Отправил на собрание,где будут решать увольнять или нет,состоится оно завтра,что собственно делать?вправе ли они себя так вести согласно статье 29ТК,если нарушаются права куда обратиться?собрание в нерабочее,а мое личное время,могу ли я проигнорировать его?Если они нарушают,то как вести себя,не хотят подписывать заявление,я то заверил в журнале что написал заявление 30.05.2012 и день увольнения 4.06.2012.Какая делается запись в трудовой книжке,если не понравилась работа и увольняюсь на испытательном?И,последнее,что будет если я так и не докажу свою правоту ссылаясь на ст29ТК и не подпишут мне...