Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Добрый день. Хотела бы задать вопросы.Я являюсь инвалидом 3 группы. Инвалидность выдана бессрочно в детстве. Когда выдавали...

Специализация
Адвокат
Минская областная коллегия адвокатов

Лицензия
№02240/2143от 22.03.2012 г.
Контакты
velcom: (29) 342 41 70
email: shaposhnvv@gmail.com

Блог Владимира Шапошникова



Добрый день. Хотела бы задать вопросы.
Я являюсь инвалидом 3 группы. Инвалидность выдана бессрочно в детстве. Когда выдавали инвалидность, я ещё училась, индивидуальной программы реабилитации инвалидов не выдавали, есть только заключение МРЭК, в котором написано "может продолжать обучение". Возможности заново проходить комиссию для получения ИПРИ у меня нет. В связи с этим у меня несколько вопросов:
1) Могу ли я устроиться на работу как инвалид без программы реабилитации инвалида, а на основании заключения МРЭК?
2) Могу ли я устроиться как обычный человек (не инвалид), не оповещая работодателя об инвалидности? Чревато ли это чем-то для меня или работодателя? (претензий к работодателю, в случае чего, у меня не будет). Пенсию получаю социальную, не трудовую.
3) Если работать как обычный человек, не инвалид, могут ли быть проблемы потом с переходом на трудовую пенсию?
Спасибо.

Собственно на все три вопроса можно ответить - ДА.
Однако, стоит заметить, что вопрос инвалидности рассматривается не с точки зрения программы реабилитации, а оценки допуска работника к выполнению определенной работы.
Т.е. может ли он в силу своего заболевания выполнять трудовые функции должным образом.
Поэтому наниматели отправляют работников на медкомиссию при приеме на работу.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

  • для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
  • или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

Комментарии

К вопросу №2: Чем может быть чревато моё трудоустройство в качестве обычного человека (не инвалида) для меня лично и для работодателя? (Получаю социальную пенсию,которая,насколько мне известно,не зависит от моей зп,в отличие от трудовой пенсии).
К вопросу №3: Какого плана могут быть последствия в данном случае? (Если работать как обычный человек, не инвалид, могут ли быть проблемы потом проблемы с переходом на трудовую пенсию?).
Спасибо.

Проблемы могут быть у нанимателя в случае ЧП с вами в процессе работы. Размер проблем - в зависимости от размера ЧП.
А з/п от пенсии в самом деле не зависит

Владимир Владимирович Шапошников
Адвокат Минская областная юридическая консультация №4
Минская областная коллегия адвокатов
Лицензия:
№02240/2143 от 22.03.2012 г.

Отправить комментарий

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу.
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Доступны HTML теги: <em> <strong> <cite> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Подробнее о форматировании

Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.