Со мной не продлили контракт,можно ли это оспорить?Мне 34,у меня двое детей,одному из них уже исполнилось 14,замужем,студентка заочного...

Со мной не продлили контракт,можно ли это оспорить?Мне 34,у меня двое детей,одному из них уже исполнилось 14,замужем,студентка заочного отделения 5 курса,учусь на бюджетой основе по специальности по которой работаю.1 курс мне оплатила организация и был составлен договор на оплату и отработку -2 года после окончания,а со 2-го курса я перевелась на бесплатное обучение,но в той же группе.Мне ещё год учиться,замечаний,взысканий никаких не было.А меня практически выбросили на улицу.Зачем я училась тогда?Перевод в другую проектную группу директор тоже не рассматривает,хотя там нехватка людей и на моё место уже ,я думаю, есть кондидатуры.Правомерно ли это?

По окончанию срока контракта наниматель имеет право не продливать с Вами контракт. Тем более, что Вы обучаетеь на бюджетном отделении заочно. поэтому никаких обязательств по отношению к вам он не несет.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

29 июня 2010 — Гость

Трудовые отношения

я считаю вы не до конца разобрались в моём вопросе.Как можно не продлить контракт,если в организации требуются специалисты.И тем более от этой организации я пошла учиться.Кто возместит государству моё бесплатное обучение?Я могу через суд восстановится обратно?И ещё вопрос за сколько времени мне должны были вручить уведомление о не продлении контракта?

2 июля 2010

Владимир Шапошников

1. уведомление о не продлении контракта должны были вручить за 1 месяц до его окончания. Если вы плучили уведомление позже, то у вас есть возможность в судебном порядке требовать признания контракта - трудовым договором, заключенным на неопределенный срок.

2. Контракт такая форма договора, при которой срок окончания сам по себе является основанием для прекращения его действия. Никаких объяснений от нанимателя/работника не требуется. Заставить нанимателя/работника продлить контракт - никто не может. В том числе и суд, если поцедура соблюдена. тут и разбиратся особенно нет необходимости.

увы....

не доступно