Здраствуйте, подскажите пожалуйсто завод находится в сонации,Увольнять не желают. Имеет ли такое право начальство?Работаю по...

Здраствуйте, подскажите пожалуйсто завод находится в сонации, Увольнять не желают. Имеет ли такое право начальство? Работаю по контракту (контракт заканчивается чере 1 год и в нем нет пункта в котором оговаривается увольнение сотрудника по собственному желанию)Подскажите как уволится? Пожалуйсто"

18 января 2011 — neudaca

Здравствуйте. Попробуйте договариться и уволится по соглашеению сторон. Если не получится договариться пробуйте уволится по статье 41ТК. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

19 января 2011 — Гость