Вопросы и ответыЗадать вопросОтзывыО проекте
Загрузка поиска по сайту

Как пригласить иностранца для трудоустройства

Каждый работодатель, осуществляющий хозяйственную деятельность на территории Украины, может использовать привлеченную из-за рубежа рабочую силу. Однако для того, чтобы получить право на использование труда иностранных граждан, он обязан обратиться за соответствующим разрешением в органы Государственной службы занятости. Этот момент регулируется 42-й статьей соответствующего закона Украины про порядок занятости населения.

Что делать для получения разрешения иностранцу на работу

Таким образом, перед тем, как оформлять приглашение в Украину для иностранца, нужно сначала получить разрешение для работы. При этом необходимо учитывать, что в случае положительного решения специальной комиссии при центре занятости, такое разрешение будет выдано сроком на один год. При этом сотрудники государственного органа проверят нет ли в Украине и в регионе граждан, которые имеют необходимую квалификацию и претендуют на аналогичную вакансию. Как вариант, работодатель может сразу привести какие-то аргументы, которые должны объяснить целесообразность привлечения в Украину рабочей силы из-за рубежа, что может несколько упростить весь процесс.

Как легко получить разрешение иностранцу на работу

В некоторых случаях, получить иностранцу разрешение на работу будет довольно просто. На особые привилегии могут рассчитывать:

  • иностранцы, которых работодатели из-за рубежа направили в Украину, чтобы выполнить определенный объем каких-либо услуг или работ в соответствии с ранее подписанными договорами между зарубежными субъектами хозяйствования и отечественными компаниями; в этом случае должно быть соблюдено одно важное условие – численность привлеченных таким образом иностранных сотрудников не должно превышать 50% от количества всех работников, действующих в рамках этого контракта;
  • иностранцы, которые задействованы в сфере слуг в связи со специальными обстоятельствами, вызванными Протоколом об интеграции Украины с ВТО; в этом случае иностранным гражданам присваивают статус «внутрикорпоративных цессионариев» и выдают разрешение на работу с временем действия 3 года;
  • физические лица, которые получили право претендовать на получение статуса беженца.

Правила получения документа, разрешающего иностранцам работать в Украине, были утверждены в специальном Постановлении Кабмина Украины еще в 2009 году. Однако с тех пор процедура претерпела некоторых изменений, которые позволили уменьшить число необходимых для оформления разрешения документов.

Если работодатель получил разрешение, то ему нужно помнить, что это документ, строгой отчетности, поэтому после истечения срока его действия, он должен быть возвращен в орган службы занятости Украины по месту жительства просителя. Помимо разрешения на работу, если планируется длительное сотрудничество, потребуется также приглашение, вид на жительство, а в перспективе можно интересоваться тем, как получить гражданство Украины – тоже весьма сложный и длительный процесс.

*на правах рекламы

Отправить комментарий