Здравствуйте, я нахожусь на испытательном сроке, работодатель хочет меня уволить в связи с неспособностью выполнять данные...

По факту должна быть. НО! Если работник может по своему заявлению БЕЗ указания причин уволится в пределах испытательного срока, то наниматель ОБЯЗАН обосновать что вы не прошли испытательный срок. А такое редко кому удается сделать правильно и работники восстанавливаются на работе как незаконно уволенные.
Может вам проще договориться с нанимателем по соглашению сторон расторгнуть контракт? И вам удобнее и нанимателю не рисковать с выплатами за ввремя вынужденного прогула.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.