Здравствуйте. У меня такая проблема. Я устроилась на работу в кафе официантом на половину ставки. Работа мне не нравится, сложно...

Страховой полис?
э-э-э...что-то мне кажется. что вы из РФ...или я ошибаюсь?
Ну ладно, в общем в РФ тоже действует правило - работник, желающий уволится уведомляет о расторжении трудового договора за 1 месяц до даты расторжения. Пишите нанимателю заявление, себе оставляете копию. В заявлении указываете дату когда вы желаете расторгнуть договор (через 1 месяц) и по наступлению указанной даты на следующий день можете не выходить на работу. Наниматель ОБЯЗАН произвести расчет с работником в последний день работы полностью, за все отработанное время. а так же выплатить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (пропорционально отработанному времени).

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.