Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может ли физ. лицо, которое работает преподавателем на 1 ставку по основному месту работы, быть директором ООО по совместительству на 0,5 ставки. Если нет, то какие возможны варианты? Буду благодарна за быстрый ответ!
Надоело повторять - понятия "ставка" не существует.
В принципе такая возможность есть, т.е. ст. 255 Тк дает лазейку. Работник, имеющий основное место работы может заключить трудовой договор для работы по совместительству директором. НО! ни в коем случае не наоборот
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Спасибо за быстрый ответ! Уточните, правильно ли я вас поняла: физ. лицо, работающее по трудовому договору в гос. учреждении в должности преподавателя, может быть принято на работу в ООО на должность директора по совместительству. В таком случае никаких нарушений трудового законодательства не имеет места.