Спасибо Вам, Владимир! Это снова Юрий, я недавно задавал вам вопрос по поводу увольнения во время испытательного срока. У меня возник дополнительный вопрос: работодатель угрожает мне в случае увольнения посчитать упущенную выгоду, мол, сейчас я единственный мастер на объекте, а объект вот-вот должны сдать; грозиться высчитать с меня за материалы, хотя за неделю работы никаких материалов на себя под роспись не принимал и ничего не испортил. Получилось так, что когда я говорил о своем намерении уволиться вышестоящему начальнику, об этом услышали работники другой организации, которые работают на этом же объекте. Так теперь работодатель тычет пальцем в пункт контракта "о неразглашении коммерческой тайны", грозиться подать в суд. Хотя в контракте не прописано, что есть коммерческая тайна и мне изначально не поясняли, что к ней относится. В общем, в этой организации люди не задерживаются, поэтому меня угрозами и запугиваниями пытаются заставить работать. На Ваш взгляд, могут ли меня как-то наказать и применить санкции? Я хочу просто мирно уйти, и не моя вина, что от них народ разбегается.
Хотеть НЕ вредно (это про нанимателя).
Я пока не видел НИ ОДНОГО судебного решения в отношении "коммерческой тайны"....
И про какую упущенную выгоду ВООБЩЕ идет речь?
У вас там начальство вообще без башки?
А мат.ответственность еще доказать надо
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий