Ситуация: Я закончил средне специальное учебное заведение в 2012 году и был направлен по распределению в частную фирму электромонтером. Пройдя мед. комиссию, мне сказали, что я не подхожу, так как работа связана с высотой. Придя на фирму и сказав это, мне сказали, что устроят меня инженером. После этого я приступил к обязанностям. Трудовых договоров или контрактов никаких не было. Сейчас хочу уйти с этой фирмы в другую, но меня не отпускают. Руководство говорит, что создает внутренний приказ в соответствии с которым, мне запрещается работать на высоте электромонтером (хотя мало представляю себе работу монтером не на высоте). Вопрос: - могу ли я потребовать перераспределения по ст. 41 тк рб - из за нарушений, допущенных при устройстве меня на работу, таких как: отсутствие трудового договора как такового вообще (я ничего не подписывал); распределяли меня как электромонтера, а не инженера; никто не сообщил в колледж, что меня взяли по другой специальности?
Вы можете обратится в учебное заведение для перераспределения. Возможен вариант и выдачи справки о самостоятельном трудоустройстве (либо по состоянию здоровья либо в связи с отсутствием вакансий).
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
23 января 2013 — Гость
Отправить комментарий