Работаю по графику. У меня одиннадцатичасовой рабочий день. Работодатель поставил в графике 5 рабочих дней подряд. Есть ли какие-то ограничения по количеству рабочих часов в неделю? Насколько я знаю, надбавки за ненормированный рабочий день нам не платят.
Нормальная величина рабочего времени за неделю не может превышать 40 рабочих часов.
ТК допускает так называемый суммированный учет рабочего времени, если особенностями производства невозможно удерживать стабильный рабочий график. НО! при суммированном учете рабочего времени ОБЩАЯ продолжительность рабочих часов за период (например за квартал) не может превышать установленное количество рабочих часов.
В общем надо разбиратся что у вас там творится. Если вас не устраивает режим работы - обратитесь к нанимателю за разъяснениями.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий