Добрый день! Работаю два года по договору подряда в ЗАО организации, с почасовой оплатой труда Вопрос: если не устраивает режим рабочего времени, а руководство на уступки идти не хочет, и в самом договоре подряда у меня не прописано какой у меня режим рабочего времени и не выплачивают в месяц даже прожиточный минимум, (зарплата 120р.)можно обратиться с данным делом в суд?
Так я не понял. У вас трудовой договор или все таки договор подряда? Разница колоссальная, которая определяет и ваши действия. надо разбиратся. Порядок исполнения и расторжения договоров оченно РАЗНЫЙ! В часстности по договорам подряда не применяются нормы законодательства о труде. В том чиисле и нормы о минимальной заработной плате...Да много чего не применяется.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
Отправить комментарий