Скажите пожалуйста. Получая профессионально техническое образование по специальности "Продавец продовольственных и...

Письменные договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены нанимателем с работниками, достигшими восемнадцати лет, занимающими должности или выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей.

Наличие у лица праводееспособности свидетельствует о том, что он способен отдавать отчет в своих действиях и руководить ими и может нести за них юридическую ответственность. Следовательно, если несовершеннолетний, состоящий в трудовых правоотношениях с той или иной организацией, виновно нарушил свои трудовые обязанности, то он подлежит привлечению к дисциплинарной ответственности, а факт несовершеннолетия не дает оснований освобождать его от такой ответственности.

Таким образом, если Вы не достигли 18 лет, то договор о полной материальной ответсвенности с Вами заключать нельзя, но если по Вашей вине был причинен ущерб, то не заключения договора не дает оснований для освобождения от ответственности.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.