здравствуйте. Молодой специалист после окончания магистратуры был направлен на работу по распределению в среднюю школу. С ним был...

здравствуйте. Молодой специалист после окончания магистратуры был направлен на работу по распределению в среднюю школу. С ним был заключен один контракт на две должности (педагог социальный 0.5 ставки; педагог психолог 0.5 ставки) без указания что одна из них является основной. В соответствии с законодательством он как педагогический работник имеет право на следующин доплаты: 1) 3 базовые величины - согласно Решению Минского городского Совета Депутатов от 17.06.2009 № 230 "О мерах по стимулированию труда работников учреждений образования, организацаций физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета города минска" 2) 1 ставкка первого разряда - согласно Постановлению Совета Министров РБ от 26.01.2009 № 86 " о некоторых вопросах оплаты труда работников учреждений образования" . Эти доплаты ему выплачиваются за 0.5 ставки мотивируя тем что в соответствии с законодательством доплаты выплачиваются по основному месту работы за фактически отработаное время, а по скольку он работает на две ставки по 0.5 , то основная должность у него только одна а остальные 0.5 ставки - совмещение. 1) Соответствует ли законодательству заключенный с ним контракт (один контракт на две должности без указания что одна из них основная) 2) будут ли в этом случае обе должности являться основными? или одна будет основной, а другая совместительство? 3) Должен ли он получать долаты за 1 ставку или за 0.5? Спасибо