Здравствуйте! Медсестрам, работающим в отделении социального ухода, положена ли и обязательна ли к ставке 20-процентная надбавка, так...

Здравствуйте. Статьёй 63ТК " Формы, системы и размеры оплаты труда"установленно, что: "Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.
Формы, системы и размеры оплаты труда государственных служащих и приравненных к ним лиц устанавливаются законодательством.
Формы и системы оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, устанавливаются нанимателем, а размеры оплаты труда - Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Дифференциация размера оплаты труда осуществляется в зависимости от сложности и напряженности труда, его условий, уровня квалификации работников.
Заработная плата работников максимальными размерами не ограничивается."
 В коллективном договоре вашего учреждения здравоохранения есть приложение "Положение об оплате труда", в нем должен быть прописан порядок и размер оплаты труда при выполнении работ с превышением норм выработки. Если этого нет, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам с заявлением об установленнии этой оплаты.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.