Доброго времени суток!
1. Возможен ли такой вариант применения дисциплинарных взысканий: январь - выговор, февраль - замечание, март - выговор?
2. Как часто в течение календарного года можно применять меры дисциплинарного взыскания в виде замечания и выговора?
Заранее благодарен!
Здравствуйте. 1. Такой вариант возможен при выполнении норм главы 14ТК "Дисциплинарная ответственность работников". 2. За каждое противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее неисполнение работником своих трудовых обязанностей.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
10 февраля 2011 — Гость
Отправить комментарий