Досрочно вышла из декретного отпуска 10 января 2011г. Работаю учителем. Согласилась работать на неполную ставку по 31 августа 2011г. Могу ли...

Досрочно вышла из декретного отпуска 10 января 2011г. Работаю учителем. Согласилась работать на неполную ставку по 31 августа 2011г. Могу ли я требовать у администрации пересмотреть мою тарификацию и позволить работать на нагрузке, которая была до ухода в декрет. (На неполную ставку я согласилась по требованию администрации, так как я не хотела брать воспитательную работу). До ухода в декрет я не вела воспитательную работу. Как были нарушены мои права, как матери 2-х детей, и что я могу еще потребовать у администрации?

Здравствуйте. Выполнение вами воспитетельной работы должно быть указано в трудовом договоре или должностных обязанностях, с которыми вы должны быть ознакомлены под роспись. Обязанность нанимателя по окончанию отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет предоставить работнику прежнюю работу. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа (ст.183ТК). Так как заявление на неполное рабочее время было написано "под давлением" требуйте восстановления условий работы, которые были до социального отпуска. Сейчас обращайтесь в комиссию по трудовым спорам, если её решение не удовлетворит, обращайтесь в государственную инспекцию по труду или в прокуратуру. На вопрос "что ещё можете потребовать от администрайции?" : возьмите свой трудовой договор, должностные обязанности, приказ об установлении вам неполного рабочего времени обратитесь с этими документами к адвокату, исходя из содержания данных документов он ответит на ваш вопрос и поможет подготовить иск в суд.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

6 февраля 2011 — Гость