Здравствуйте! У меня к Вам такой вопрос. Могу ли я уволиться во время испытательного срока ? И могут ли при этом меня обязать...

Здравствуйте. Ваши права и обязанности нанимателя при расторжении трудового договора с предварительным испытанием изложены в статье 29.ТК Расторжение трудового договора с предварительным испытанием:
"Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях."
Наниматель не имеет права требовать от вас иного, что указано в ст.29ТК.
Формулировка в заявлении может быть такая: "Прошу расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием".

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.