перед подписанием конкракта я написал заявление об увольнении, мне пообещали поднять зарплату, но этого не произошло. подписал 30...

Здравствуйте. Срочный трудовой договор может быть прекращен по соглашению сторон (п.1 ст.35). У вас соглашение с нанимателем не достигнуто. Есть ватиант расторжение срочного трудового договора по требованию работника (ст.41): "Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом."
Мы не видим всех документов и вы не описали все обстоятельства вашей ситуации, обратитесь к адвокату.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.