Здравствуйте. Работаю в небольшом продуктовом магазине. Проблема в том, что коллектив магазина изрядно выпивает, т.е. часто из 10...

Здравствуйте. Работаю в небольшом продуктовом магазине. Проблема в том, что коллектив магазина изрядно выпивает, т.е. часто из 10 человек смены человек 4-5 находятся в алкогольном опьянении уже с обеда. Заведующая магазином закрывает на происходящее глаза. Зав. отделом сама участвует в этом. Подскажите, пожалуйста, как можно зафиксировать данный факт официально, чтобы виновные были наказаны. Спасибо.

4 декабря 2010 — Helenmilaya

Здравствуйте. Если руководство вашей организации не контролирует состояние трудовой дисциплины в трудовом коллективе, то обращайтесь в милицию, они составляют административный протокол.
На лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, налагается штраф, от руководства организации требуется ответ о принятых мерах дисциплинарной ответствености к работникам нарушившим трудовую дисциплину (п.7 ст.42ТК увольнение за появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время). Применение мер административного воздействия и дисциплинарная ответственность работника по данному правонарушению контролируются прокуротурой.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.

5 декабря 2010 — Гость