Я работаю в фирме четвёртый год, за это время контракт был на 1 год,затем на 0,5 года,а сейчас продлили на 3 месяца. Правомерно ли это....

Здравствуйте. Указом ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 12 апреля 2000 г. N 180 "О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29" пунктом 1-1 устанавлено, что продление контракта в пределах максимального срока его действия (пункт 2 статьи 17 Трудового кодекса Республики Беларусь) осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
 Если Вы не давали письменное согласие на продление или заключение контракта на срок менее года, то контракт не считается продленным или заключенным. В соответствие со ст. 39 Трудового кодекса Республики Беларусь "Если по истечении срока трудового договора (пункт 2 статьи 17) трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок". В последствии трудовой договр может быть прекращен по оснваниям предксмотренными ст.37,40,42,47.

Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:

• для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
• или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!

Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.