Владимир, ответьте, пожалуйста. На предприятии длительное время числится работник, фактически являющийся мертвой душой.Документально все оформляется:прием, отпуска и пр., даже приносится справка о прохождении медосмотров, ведется табель.Человек ни дня не отработал, его никто в глаза не видел, зп отдается руководителю(подписи в документах подделываются).Скажите, можно ли доказать, что работник "мертвый" и кто будет нести нести ответственность, если это выявится? Спасибо.
Здравствуйте. Уверен , что Владимир не будет возражать, если отвечу я.
В нашем обществе давно дискутируют о "гражданском догле", о "гражданском сознании", о "гражданском обществе". От разговоров надо переходить к действиям. Сказали, что существует данный факт, выполните свой долг гражданина, в противном случае не стоит спрашивать "Кто виноват?" и "Что делать?". Такие факты доказывают и определяют круг виновных лиц государственные органы.
Если что-то осталось неясным или есть другие вопросы по этой же теме:
- для максимально быстрого решения вопроса, созвонитесь с консультантом и договоритесь о личной консультации;
- или напишите комментарий к ответу с уточняющими вопросами по этой теме. Не создавайте новый вопрос!
Свой отзыв о нашем сайте Вы можете оставить тут. Спасибо за участие.
29 ноября 2010 — Гость
Отправить комментарий